JingleBells的音樂(lè)在大街小巷回響，上班族們的心情卻與歡樂(lè)的音樂(lè)不同，畢竟，又到了一年工作最繁忙的黑色年末。
有的人年底目標(biāo)還徘徊在及格線下，正在奮力一搏；有的人滿心歡喜的完成目標(biāo)，結(jié)果忽然又被加量。出差、應(yīng)酬、陪客戶看報(bào)表、月度總結(jié)、年度總結(jié)……不管是主動(dòng)還是被迫，大家都紛紛開啟了加班模式，為年終獎(jiǎng)硬著頭皮大干一番。
然而最近，日本電報(bào)電話公司NTT等3家公司和日本大成建設(shè)聯(lián)合，開發(fā)出了一套無(wú)人機(jī)管理系統(tǒng)，用來(lái)提醒員工準(zhǔn)時(shí)下班。
據(jù)報(bào)道，NTT和大成開發(fā)的這套系統(tǒng)名為T-FREND，是一套無(wú)人機(jī)室內(nèi)飛行系統(tǒng)。搭載這款系統(tǒng)，無(wú)人機(jī)就會(huì)在員工下班后，按照預(yù)先設(shè)定的路線巡視辦公室。如果偵測(cè)到有人在加班，無(wú)人機(jī)便會(huì)在加班員工身邊徘徊，并播放日本常用的關(guān)店音樂(lè)——友誼地久天長(zhǎng)，催促他們離開。
日本職場(chǎng)盛行加班文化，過(guò)勞猝死或是受不住工作壓力自殺的案例從不少見(jiàn)。
路透社曾經(jīng)引用過(guò)相關(guān)的研究報(bào)告，其中顯示近四分之一的日本公司員工每月加班時(shí)間超過(guò)80小時(shí)，其中12％的人加班超過(guò)100小時(shí)。而死于心力衰竭、中風(fēng)、饑餓以及因工作壓力自殺的人群，主要集中在三四十歲。
加班在日本已經(jīng)變成了一種嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。T-FREND無(wú)人機(jī)的出現(xiàn)，是希望能通過(guò)減少加班時(shí)間、降低工作中不必要的競(jìng)爭(zhēng)壓力，來(lái)提升員工的身體和心理健康狀態(tài)，改善他們的工作環(huán)境。
然而，只是催促員工下班，并沒(méi)有從根本上解決加班的問(wèn)題。減少加班時(shí)間，應(yīng)該要減少工作負(fù)擔(dān)和不必要的公司間的競(jìng)爭(zhēng)。否則，即便是讓無(wú)人機(jī)將員工趕回家，他們也只能加班加點(diǎn)，把工作帶回家做，甚至可能出現(xiàn)更大的壓力。
自從無(wú)人機(jī)在商用領(lǐng)域中出現(xiàn)，它的功能就變得多種多樣。參與搜救追捕行動(dòng)、輔助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、進(jìn)行影視航拍等等。而現(xiàn)在，居然還出現(xiàn)了“驅(qū)逐”加班員工的無(wú)人機(jī)。先不論這種做法有沒(méi)有效，但是大家敢想敢做，無(wú)人機(jī)的世界正因此變得越來(lái)越精彩。
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